建設キャリアアップシステムの事例一覧
CCUSの技能者登録からレベル判定までサポートした事例（茨城県水戸市）
Ｈ様（建設業者取締役・４０代女性）
元請から建設キャリアアップシステム（CCUS）への登録を求められ、事業者登録までは自社で行ったものの、９名の技能者登録をどのように進めればよいか分からないとご相談をいただきました。一人ひとりの書類を確認する中で、実務経験や資格を有する技能者が複数いることが分かり、能力評価（レベル判定）までご提案。８名がレベル２～４の評価を受け、自社の技能者の強みを改めて確認することができた事例です。
協力会社のCCUS登録を進めたい。建設キャリアアップシステム導入をサポートした事例（茨城県水戸市）
S様（建設業者総務部長・５０代女性）
建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用する現場が増えてきたところ、協力会社の登録がまだ進んでいない状況。中にはパソコンが苦手だからという理由もあり…。協力会社の対応をＣＣＵＳに詳しくて建設業界に精通した行政書士に相談を決め、当事務所にご相談いただいた事例。
CCUS導入で経審の評点を上げたい。建設キャリアアップシステム導入事例（茨城県東海村）
S様（建設業者取締役・５０代男性）
建設キャリアアップシステム（CCUS）の導入を検討していたが、具体的な進め方が分からず困っていた中、経審の改正で点数アップが見込めることから、建設業界に精通した行政書士に相談を決め、当事務所にご相談いただいた事例。
