解決事例

CASE

[建設キャリアアップシステム]

建設キャリアアップシステムを導入して経審アップにつなげたい(東海村)

S様(建設業者取締役・50代男性)

S様(建設業者取締役・50代男性)

建設キャリアアップシステム(CCUS)の導入を検討していたが、具体的な進め方が分からず困っていた中、経審の改正で点数アップが見込めることから、建設業界に精通した行政書士に相談を決め、当事務所にご相談いただいた事例。

S様(建設業者取締役・50代男性)

ご依頼の経緯

国が勧める建設キャリアアップシステム(CCUS)。聞いたことはあるけど、どうしたらいいのか分からなくて。しかも、経審の改正でこれから点数アップにつながると聞いたから導入していきたい。そのあたり、建設業界に精通していて、建設キャリアアップシステムを任せられる行政書士に相談したい。

そして、当事務所にご相談をいただきました。

担当者からのメッセージ

まずは、建設キャリアアップシステムとはどのような仕組みなのか、説明をするところからスタートです。建設キャリアアップシステムは、会社としての事業者登録、従業員皆さまの技能者登録の2段階からなります。

最終的には、経審での点数アップにつなげたいというご希望でしたので、登録をした後の、実際の現場での活用方法、経審で点数をアップするための要件などをお伝えしました。3年後の経審が楽しみです!

当事務所は、CCUS登録行政書士が在籍しており、建設キャリアアップシステムに精通した行政書士事務所ですので、登録から導入、年間を通した保守運用サポートまで、継続したサポートを提供しております。

お客様の声

国が勧める建設キャリアアップシステム。とはいえ、お金もかかることなので納得してからでないと導入できないと考えていた。それを、納得するまで説明してくれた上で、登録サポートをしてもらえたので、今後の事業展開を明確にすることができました!とお喜びの声をいただきました。

建設キャリアアップシステムを導入して経審アップにつなげたい(東海村)

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